دو ماهه که به کارخونه ای نزدیک به پاکدشت اومدم بلکه بتونم تغییری توی وضعیت نابسامان تولیدش ایجاد کنم. عرصه آزمایش ایده ها و امیدهام:

- اعمال مدیریت فرهنگی به جای مدیریت سرهنگی

- توجه و اهمیت به ماهیت انسانی کارکنان

- نقش دل در مدیریت

- تحول٫ توسعه و توانمندسازی کارکنان

تجربه خوبیه. مدتی در نقش مشاور از بیرون یک سازمان در حال ایده پردازی بودم اما حالا که به محیط اجرایی/عملی برگشتم سختیهای تحول٬ بهبود و جور دیگر دیدن و بودن رو توی یک مجموعه تولیدی دارم می چشم.